Despido y Finiquito: Reglas y Derechos del Trabajador
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Leyes Laborales
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La Ley N° 21.015 obliga a las empresas con 100 o más trabajadores a contratar al menos un 1% de personas con discapacidad. Este artículo explica los requisitos, excepciones, y cómo fomentar una inclusión real.
Contenido:
- ¿Quiénes están obligados a cumplir con esta ley?
- Modalidades de cumplimiento y medidas subsidiarias.
- Registro en la Dirección del Trabajo y fiscalización.
- Accesibilidad, ajustes razonables y cultura organizacional.
- Buenas prácticas para una inclusión laboral efectiva.