Curso Legislación Laboral para Supervisores y Encargados de RRHH

Objetivo General:

Entregar conocimientos y herramientas prácticas sobre la normativa laboral chilena vigente, enfocadas en la contratación, administración y desvinculación de personal, resguardando el cumplimiento legal y reduciendo riesgos laborales y judiciales.

Temario del Curso

Módulo 1: Fundamentos del Derecho Laboral

• Rol del supervisor frente a la normativa laboral

• Principios básicos del derecho del trabajo

• Jerarquía de normas y rol de la Dirección del Trabajo

• Fuentes formales de la relación laboral

Módulo 2: Contrato de Trabajo

• Elementos esenciales y cláusulas obligatorias

• Tipos de contrato: plazo fijo, indefinido, por obra o faena

• Anexos de contrato y modificaciones contractuales

• Registro electrónico del contrato ante la DT

• Errores frecuentes al contratar

Módulo 3: Jornada de Trabajo y Control de Asistencia

• Jornada ordinaria y extraordinaria

• Sistema de control de asistencia y descansos

• Turnos, trabajo en domingo y feriados

• Nuevas reglas sobre jornada parcial y 40 horas semanales

Módulo 4: Remuneraciones, Cotizaciones y Beneficios

• Conceptos remuneracionales y no remuneracionales

• Descuentos legales, anticipos y gratificación

• Cotizaciones previsionales y de salud

• Obligaciones del empleador frente a licencias médicas

Módulo 5: Derechos Fundamentales, Acoso y Buen Trato Laboral

• No discriminación, dignidad en el trabajo y confidencialidad

• Acoso laboral y sexual: prevención y denuncia

• Procedimientos internos y rol del supervisor

• Protocolo obligatorio de buen trato (Norma 3262)

Módulo 6: Seguridad Laboral y Salud Ocupacional

• Obligaciones del empleador en seguridad y salud

• Comités paritarios y mutualidades

• Protocolos MINSAL: riesgo psicosocial, alcohol y drogas

• Responsabilidad del empleador ante accidentes laborales

Módulo 7: Término de Contrato y Gestión del Finiquito

• Causales legales de despido y sus requisitos

• Procedimiento de aviso y registro en la DT

• Cálculo y gestión del finiquito

• Ratificación electrónica y efectos legales

• Nulidad del despido y errores comunes en desvinculación

Módulo 8: Fiscalización y Gestión de Riesgos Laborales

• Inspección del Trabajo: facultades y tipos de fiscalización

• Cómo enfrentar un proceso fiscalizador

• Documentación exigible

• Medidas preventivas para evitar multas y juicios