Curso Contratación y Término de la Relación Laboral

Objetivo General:

Capacitar a los participantes en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente relativa a la contratación y al término de la relación laboral, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y la prevención de conflictos laborales.

Temario del Curso

Módulo 1: Fundamentos de la Relación Laboral

• Naturaleza jurídica del contrato de trabajo

• Elementos esenciales de la relación laboral

• Derechos y deberes de empleadores y trabajadores

• Principios protectores del derecho laboral

Módulo 2: Contratación Laboral

• Tipos de contrato según el Código del Trabajo:

  • Plazo fijo

  • Indefinido

  • Por obra o faena

• Cláusulas obligatorias y voluntarias

• Registro electrónico del contrato ante la DT

• Periodo de prueba y contratos a honorarios

Módulo 3: Modificaciones al Contrato de Trabajo

• Movilidad funcional y geográfica

• Ius variandi: límites y jurisprudencia

• Anexos de contrato y modificaciones pactadas

Módulo 4: Término de la Relación Laboral

• Causales de término según el artículo 159, 160 y 161 del Código del Trabajo

• Renuncia voluntaria, mutuo acuerdo y vencimiento del plazo

• Despido por necesidades de la empresa

• Despido disciplinario: causales y requisitos

• Abandono del trabajo y otras causales

Módulo 5: Procedimiento de Despido y Finiquito

• Aviso de término: forma, plazos y comunicación a la DT

• Cálculo de indemnizaciones:

  • Sustitutiva del aviso previo

  • Por años de servicio

  • Por feriado proporcional

• Firma del finiquito y ratificación electrónica

• Revisión del finiquito ante la Inspección del Trabajo

Módulo 6: Reclamaciones y Conflictos Laborales

• Recurso de tutela laboral

• Reclamaciones ante la Dirección del Trabajo

• Nulidad del despido

• Reincorporación y pago de remuneraciones

• Principales errores del empleador en procesos de despido

Módulo 7: Buenas Prácticas en la Contratación y Terminación Laboral

• Modelos de contrato y cláusulas recomendadas

• Checklist legal para contratar y despedir

• Prevención de demandas laborales

• Gestión documental y respaldo electrónico