Objetivo General:
Capacitar a los participantes en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, de acuerdo con la legislación chilena y buenas prácticas de seguridad laboral.
Temario del Curso
Módulo 1: Fundamentos de la Prevención de Riesgos
-
¿Qué es la prevención de riesgos laborales?
-
Objetivos y principios preventivos
-
Cultura preventiva en la organización
-
Normativa legal básica (Ley 16.744 y reglamentos asociados)
Módulo 2: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
-
Clasificación de peligros: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales
-
Técnicas de identificación de peligros
-
Evaluación de riesgos: método cualitativo y matriz de riesgos
-
Determinación de medidas de control
Módulo 3: Equipos de Protección Personal (EPP)
-
Tipos de EPP según el riesgo
-
Selección, uso y mantenimiento adecuado
-
Normativa sobre EPP y obligaciones del empleador
-
Capacitación y fiscalización interna
Módulo 4: Condiciones de Seguridad en el Trabajo
-
Orden y limpieza
-
Señalética de seguridad
-
Prevención de incendios: extintores y planes de emergencia
-
Prevención en el uso de maquinarias, herramientas y electricidad
Módulo 5: Ergonomía y Condiciones de Trabajo
-
Riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos
-
Carga física, posturas forzadas y movimientos repetitivos
-
Medidas de adaptación ergonómica en oficinas y faenas
-
Pausas activas y bienestar físico
Módulo 6: Accidentes y Enfermedades Profesionales
-
Definición legal y clasificación de accidentes del trabajo
-
Investigación de accidentes: árbol de causas y reportes
-
Enfermedades profesionales más comunes
-
Protocolos de actuación frente a emergencias
Módulo 7: Seguridad Psicosocial y Clima Laboral
-
Riesgos psicosociales: estrés, acoso y fatiga
-
Aplicación del Protocolo SUSESO ISTAS 21
-
Buen trato laboral y prevención del acoso
-
Comunicación efectiva y liderazgo preventivo
Módulo 8: Responsabilidad Legal y Fiscalización
-
Obligaciones del empleador y del trabajador
-
Rol de las mutualidades y del organismo administrador
-
Fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo y la SEREMI de Salud
-
Consecuencias legales de los incumplimientos






